为深化产教融合、推动职业教育精准对接行业发展需求，近日，天津海运职业学院与天津港劳务发展有限公司隆重举行智慧港口育才班座谈会暨“导师带徒”签订仪式。学院院长于忠武率校方代表出席，天津港劳务发展有限公司党委书记孙威携领导班子成员、企业技术骨干导师及订单班学员共同参与。此次活动的成功举办，标志着校企双方在产教融合、协同育人方面迈入机制化、体系化的高质量发展新阶段，是教学实践精准瞄准行业需求的重要举措。

仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。劳务发展公司先进典型代表、国务院特贴专家尹明率先进行经验分享，以其在天津港十八年的成长经历，生动诠释了“工匠精神”的深刻内涵。他深情回顾了从一名普通技工成长为大国工匠的历程，特别分享了参与桥吊自动化改造项目的宝贵经验。“每一次设备调试、每一次技术攻关，都是积累经验的最佳时机。只有深入一线，才能真正理解智慧港口的运作逻辑。”他表示：“智慧港口建设对岸桥司机提出了更高要求，我们既要传承好传统技艺，更要主动适应技术创新。”这番真挚的分享，为订单班学员树立了扎根一线、精益求精的实践标杆。随后，4位订单班学员代表结合一个月来的培训经历，分享了各自的收获与感悟。他们纷纷表示，通过系统的安全培训和岗位实操，不仅掌握了设备操作技能，更完成了从在校学生到准港口人的身份蜕变。他们的发言中已能娴熟运用职业语言进行专业表达，展现出职业素养的显著提升。在深入码头一线的实习过程中，学员们对“工匠精神”有了更深刻的理解，纷纷表示要将尹明师傅“稳准快”的操作标准作为职业追求。通过理论与实践的结合，学员们既巩固了专业知识，又增强了岗位认同感，决心以精湛技艺和责任担当为天津港的现代化建设贡献青春力量。

在与会人员的见证下，四组企业技术骨干导师与订单班学员逐一上台，郑重签署《导师带徒协议书》。这份协议不仅明确了师徒双方的责任与义务，更搭建起技艺传承与人才培养的坚实桥梁。根据协议，导师将通过“手把手”带教，系统传授港口操作技术与实战经验；学员则承诺以虚心态度勤学苦练，在实践中锤炼专业能力，力争早日成长为可独立胜任岗位的港口技能人才。

于忠武院长在致辞中表示，智慧港口育才班的设立是学院与天津港集团贯彻落实国家“交通强国”战略、服务天津港产城融合发展的重要举措。“导师带徒”机制的落地实施，标志着校企合作进入深度融合、精准育人的新阶段。于院长强调，学院将始终坚持“植根港航、服务社会”的办学理念，持续深化产教融合，动态优化人才培养路径。他勉励全体学员珍惜在世界一流港口企业的实习机遇，将个人成长融入天津港“智慧港口、绿色港口”建设大局。

劳务发展公司党委书记孙威对此次合作寄予厚望。他表示，面对智慧港口建设所带来的新型人才需求，此次订单班是校企“双向奔赴、精准对接”的重要成果。企业将持续深化与学院的协同育人机制，为学员提供更优质的实践平台与成长通道，期待学员们勤学善思、严守规范、勇于担当，早日成长为“懂理论、精实操、有担当”的高素质港航人才。

此次“导师带徒”签约仪式的成功举办，不仅是校企合作精准育人的典范之作，更创新性地构建了“教学-实践-成长”三位一体人才培养模式。通过师徒结对传承技艺、校企共建实训平台、动态优化课程体系等举措，实现了人才培养与产业需求的精准对接，为现代职业教育改革提供了可复制、可推广的实践样本。

未来，双方将围绕智慧港口发展需求，持续深化合作内涵，完善协同育人机制，共同培育更多适应新时代港口发展需求的高素质技术技能人才，为天津港打造“世界一流智慧港口、绿色港口”提供坚实人才支撑，让港校合作之树结出更加丰硕的成果。